龍立在招募人才時，遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業績”。   　　人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。   　　每一位進入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始，就會接受不同的培訓，進行職業生涯設計。從新員工入職培訓、職業技能培訓、職業技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。   　　龍立在公司內部大力推行“業績導向的企業文化”，強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進這項任務，并實現核心目標；在這個過程中，領導是資源，遇到困難時可以請求領導的支持，大家對目標負責；倡導“人人都是發動機”----每個員工都會主動地推進工作，創造性地開展工作，完成公司既定目標的同時，幫助員工茁壯成長。

　　電子文件柜的生產工藝有哪些?洛陽市龍立辦公家具有限公司今天就和大家分享一些我們在生產文件柜方面的工藝和技術： 　　龍立辦公家具生產電子文件柜的開料采用剪板機，將冷軋鋼板材按照設計要求剪出背板、側板、門板、頂板、抽身、層板等所需要的尺寸，再使用沖床機設備把角邊和拉手等需要預留的位置沖掉。 　　電子文件柜的內折邊和外折邊等部位均采用折彎機進行折出，之后再使用電焊機進行點焊加固。 　　文件柜廠家洛陽市龍立辦公家具有限公司的每一個電子文件柜表面，都會經過酸洗、磷化和靜電噴塑等工藝進行加工。將焊接好的文件柜在酸性磷化流水線進行去油和除銹，再將半成品進行靜電噴塑，組裝好門、拉手和鑰匙等其他配件，這樣才算完成一件優質文件柜的制作流程。