鋼制辦公家具定制要注意什么問題呢?下面，洛陽市龍立辦公家具有限公司工作人員這就來跟大家簡單的說一說吧! 　　1、在鋼制辦公家具定制的時候便是注意成品和預定尺寸之間的差異了。有時會因為有測量上的誤差導致成品文件柜在尺寸上出現偏頗。不仔細量是不會發現問題的，因此收貨前一定要仔細的確認。 　　2、注意原料以及配件以次充好。定制鋼制辦公家具的合同要簽得非常仔細，要把制作過程中使用的材料質量、品牌、等級都標注出來，盡量避免任何可能產生糾紛的情況。 　　3、防止個別商家減料不減價。因此，消費者在定制不同尺寸的鋼制辦公家具要考慮周全，避免因自身因素導致更改尺寸。 　　4、有些鋼制辦公家具有刺鼻的異味時也要注意。鋼制辦公家具送到后，要認真驗貨，除了要求鋼制辦公家具表面平整光潔之外，無法看到的邊角位也要認真檢查，可以用手去觸摸感知。打開抽屜、柜門，聞一下是否有異味。 　　如有辦公家具定制需求，歡迎咨詢洛陽市龍立辦公家具有限公司，咨詢熱線：400-008-0379、188-3798-0000!

      龍立在招募人才時，遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業績”。   　　人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。   　　每一位進入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始，就會接受不同的培訓，進行職業生涯設計。從新員工入職培訓、職業技能培訓、職業技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。   　　龍立在公司內部大力推行“業績導向的企業文化”，強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進這項任務，并實現核心目標；在這個過程中，領導是資源，遇到困難時可以請求領導的支持，大家對目標負責；倡導“人人都是發動機”----每個員工都會主動地推進工作，創造性地開展工作，完成公司既定目標的同時，幫助員工茁壯成長。