龍立在招募人才時，遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業績”。   　　人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。   　　每一位進入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始，就會接受不同的培訓，進行職業生涯設計。從新員工入職培訓、職業技能培訓、職業技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。   　　龍立在公司內部大力推行“業績導向的企業文化”，強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進這項任務，并實現核心目標；在這個過程中，領導是資源，遇到困難時可以請求領導的支持，大家對目標負責；倡導“人人都是發動機”----每個員工都會主動地推進工作，創造性地開展工作，完成公司既定目標的同時，幫助員工茁壯成長。

　　不同顏色的辦公家具裝飾出的辦公室風格也是不同的，每一款顏色都有其自己的意義和象征，雖然花式的組合意義很難說明，但是典型的顏色特征還是可以比較準確的描述的。 　　綠色在商業設計中傳達了清爽，理想，希望和生命的意象，非常符合服務業的特性和衛生保健行業的宗旨，在工廠中綠色的設計還能避免工作時眼睛疲勞，所以綠色的辦公家具給辦公室注入了生機與活力，是不錯的選擇。 　　藍色象征著永恒，純凈的藍色給人一種美麗、文靜、安祥和潔凈的感覺。藍色沉穩的特性非常適合辦公場所，具有理智和準確的意義，在辦公家具的設計中，藍色能讓人深刻而安靜的思考，是人們樂于接受的顏色。 　　此外，鋼制辦公家具中的紅色和黃色也是比較主流的色彩，紅色象征對工作的熱情，黃色代表事業的燦爛輝煌。