辦公沙發是必不可少的辦公家具，經理室、會客室、總裁室、休閑區等都少不了辦公沙發，有時候辦公沙發也是公司門面之一，所以在挑選辦公沙發不可馬虎。下面洛陽龍立辦公家具就和大家一起探討該如何選購辦公沙發吧! 　　1、沙發框架穩定 　　好的辦公沙發會用方木釘成框架，側面用板固定。如果是用包裝板、夾板釘成的沙發分量輕，實木架則比較重。消費者在購買前可以感受一下沙發的重量，洛陽龍立辦公家具教大家個小竅門，這時我們可以將整個沙發前后左右用力搖一搖、晃一晃，感受沙發框架是否其穩定、牢固。 　　2、內部結構做工精細 　　“金玉其外，敗絮其中”的物件不要也罷，買辦公沙發不僅要注重美觀，還要兼顧它的實用功能。無論是真皮還是布藝，通常底部都有拉鏈可以打開，消費者在購買前可以先查看底部一角是否無糟朽、蟲蛀與疤痕、不帶樹皮或木毛的光潔硬雜木制作的，料與料的銜接處是否用釘子釘的，并非以榫眼或刻口相互咬合。洛陽龍立辦公家具提醒大家要留意辦公沙發內部結構的做工是否精細。 　　3、真皮沙發的關鍵皮面 　　真皮沙發是總裁室及會客室的專寵，要注意辨識其表面，皮面豐潤光澤，無疤痕，肌理紋路細膩，其手感柔韌有力等等這樣的皮子就屬于上等皮。而布藝沙發則需要注意座、背套宜為活套結構，布藝沙發一般有棉布內襯，其他易污部位應可以換洗。 　　4、看內部則就要看泡沫海綿填充物 　　龍立辦公家具廠家認為買辦公沙發尤其要關注內部填充物，這關系著沙發的使用壽命。目前填充物主要有海綿，海綿按彈性分高彈、高彈超軟和中彈三種。一般而言，人體坐下后沙發坐墊以凹陷10厘米左右為好。

      龍立在招募人才時，遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業績”。   　　人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。   　　每一位進入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始，就會接受不同的培訓，進行職業生涯設計。從新員工入職培訓、職業技能培訓、職業技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。   　　龍立在公司內部大力推行“業績導向的企業文化”，強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進這項任務，并實現核心目標；在這個過程中，領導是資源，遇到困難時可以請求領導的支持，大家對目標負責；倡導“人人都是發動機”----每個員工都會主動地推進工作，創造性地開展工作，完成公司既定目標的同時，幫助員工茁壯成長。